Microsoft offre incentivi all'esodo volontario a circa 60.000 dipendenti

I termini sono descritti come simili alla normale offerta di buonuscita di Microsoft. The Verge riferisce che il messaggio di Coleman ha presentato il programma come un modo per i dipendenti che lasciano l'azienda volontariamente di ricevere sostegno finanziario e risorse per la pianificazione della carriera. The Times di India riporta che i dipendenti hanno tempo fino all'inizio di dicembre per decidere e che l'idoneità si estende fino al livello 70, senza criteri di età, anzianità o prestazioni.

L'offerta fa parte del tentativo di Microsoft di ridurre i costi e rimodellare la propria forza lavoro. CNBC definisce la mossa come un tentativo di bilanciare la rapida espansione dell'infrastruttura di intelligenza artificiale dell'azienda con una maggiore efficienza del capitale.

Il programma segue altre misure riguardanti la forza lavoro menzionate nella copertura fornita. ANSA riferisce che arriva dopo un precedente programma di pensionamento volontario annunciato ad aprile, mentre The Times di India riporta che Microsoft aveva effettuato 4.800 licenziamenti a luglio prima di avanzare l'offerta di esodo.

L'esatta platea di aventi diritto rimane poco chiara poiché le ricostruzioni descrivono il numero come pari o fino a 60.000 dipendenti. Le informazioni disponibili non stabiliscono inoltre quanti dipendenti accetteranno l'offerta.